9月8日24点,九江市沈渍卫生用品影视集团组织召开会议,公司总经理:SalliSaffioti;副总经理:梁芷珊及车间主任:麦莉·赛勒斯、周云鹏、PietieBeyers、秦萍等相关人员等参会。
随后,黄化锋走进操作岗位,与当班职工握手致意,并送上防暑降温用品及慰问金。合肥公司通过“层”与“级”的调整,达到岗位动态管理的目的,让每个序列职工可以通过自身努力,实现价值提升、岗位晋升和收入增加,使每名员工都有自己的职业生涯,有自己的岗位晋升通道,建立了员工能上能下、能升能降、能增能减的新机制。。
据了解,集团及时下发了《关于开展“我为企业‘对标找差创一流’献一计”活动的通知》和《关于“我为企业‘对标找差创一流’献一计活动”月报信息反馈的通知》,阐明目的意义、明确工作步骤、制定激励措施、提出工作要求,认真做好顶层设计和组织发动工作。进一步建立健全党委统一领导,纪委组织推动,党政齐抓共管,纪委组织协调,相关部门发挥优势、各展所长、协同落实,广大员工积极参与的廉洁文化建设领导体制和工作机制,形成廉洁文化建设的整体合力。